Reclutando talento humano

Experiencias de un Headhunter español en México

Guía de búsqueda de empleo en México para españoles

En la entrada de hoy elaboraré una pequeña guía para buscar empleo en México, tanto para los españoles que ya están en el país como para los que se están pensando cruzar el charco, ante la crisis que asola España. Obviamente, esta guía sirve para cualquiera extranjero que busque trabajo aquí, de cualquier nacionalidad, pero desde mi punto de vista como español que ha conseguido trabajo en México.

empleo

¿Cómo busco empleo en México?

Para buscar empleo en México lo puedes hacer por varias vías:

1.- Vía correo electrónico mediante la web corporativa de las empresas. Casi todas las empresas, Universidades, etc. tienen un buzón de empleo donde puedes enviar tu curriculum vitae o incluso inscribirte en ofertas de trabajo. Buscas en google la web de la empresa en su versión de México y lo envías al correo que indiquen, con una breve presentación formal y cordial redactada en el e-mail.

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Lección sobre los prejuicios en el mundo laboral

En la entrada de hoy quiero compartir algo que todo reclutador, entrevistador, seleccionador de personal, empresario, candidatos a puestos de trabajo y cualquier persona humana que forma parte del mundo laboral debe aprender a superar: los prejuicios.

Muchas veces nos olvidamos de que en las organizaciones y las empresas trabajan personas humanas, únicas, diferentes, con sus virtudes y sus defectos. Nos encasillamos en buscar prototipos y/o perfiles como si quisiéramos juntar equipos de trabajo formados por robots perfectos, idénticos, delimitando y discriminando personas por su apariencia, raza, religión, condición sexual, discapacidad, estatus social, etc.

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La importancia de fomentar la retribución emocional

En esta entrada analizaré la importancia de la retribución emocional, concepto de moda en tiempos de crisis económica.

dinero emocional

Analizando datos sobre el sistema retributivo en España es muy significativo ver la evolución del salario mínimo interprofesional en los últimos años. En 2007 hubo un incremento del 5.5% en cuanto al smi del año anterior. A partir de este año empezó a bajar llegando en el año 2010 a una subida del 1.5% con respecto a 2009. En 2012, se congeló el smi por primera vez desde que se creó, volviendo a congelarse en el año 2014, tras una ligera subida de un 0.6% en 2013.

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